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 Como se constrói-se uma equipa de sucesso ?

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joaofrs
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13052012
MensagemComo se constrói-se uma equipa de sucesso ?

Como se constrói uma equipa de sucesso? São os grandes líderes carregados ou feitos? Você pode comprar uma equipe vencedora?

Tomemos por exemplo o New York Yankees, com uma das maiores folhas de pagamento da Major League Baseball. Eles fazem os playoffs ao vencer sua divisão ou a obtenção do wild card a cada ano, mas o título final de um Campeonato da World Series nunca é garantido. Por quê?

Sim, é verdade. Nos esportes, há algumas variáveis ​​não-tão-controláveis, como a química da equipe e sorte. No entanto, criar uma equipa de sucesso Tudo começa com um grande líder que identifica e implementa tudo o que é necessário para construir uma equipe vencedora.

Isso se aplica ao negócio, bem como em esportes. Basta substituir o jargão esportivo com terminologia de negócios. Se você está treinando uma equipe esportiva ou gestão de uma empresa de alta tecnologia, os componentes necessários para construir equipes principais são os mesmos.

Aqui estão as minhas filosofias de trabalho em equipe e liderança que eu tenho aplicado no negócio, bem como esportes:

1) Encontre os jogadores certos. Talento ajuda, porque você não pode fazer um burro vencer o Kentucky Derby. Se você precisa de um Administrador de Banco de Dados, não contratar ou promover um Help Desk que jogou com o Microsoft Access.

2) Dê a cada jogador um papel valorizado. Todo mundo é importante, do seu pessoal de limpeza para o CEO. Todo mundo precisa de um papel valorizado e de propriedade da equipe, para criar um senso de auto-estima para o indivíduo. Sem eles, você não poderia ser uma equipe.

Na ação, o ator coadjuvante é tão importante como o ator principal. No beisebol, o lançador pode obter toda a glória, mas alguém tem que jogar campo direito de fazer uma equipe de nove jogadores. Deixe o ego individual de lado, não se preocupe com a glória.

3) Criar uma identidade única para a equipe. Dê à sua equipe um apelido, ou melhor ainda, deixá-los decidir um. Às vezes, essa vantagem mental é toda a confiança que ele precisa. Sucesso é tudo sobre a confiança. O sucesso é um espírito de equipe.

4) Comprometer-se a excelência, não ganhar. As pessoas em sua equipe deve ter a unidade de sucesso. Eles executam e executar até mesmo suas tarefas mais simples, com orgulho.

No esporte, a vitória é o resultado final de uma pontuação numérica. Você pode ganhar um jogo numericamente, mas perder o jogo na realidade e execução.

Assim, eu prefiro usar o termo excelência. Se você é um zelador, então você se propôs a ser o melhor zelador lá fora.

5) Dar-lhes uma visão. Uma visão inspira e motiva os jogadores ou funcionários.

O que leva-los? Qual é o objetivo? Indo IPO para uma start-up? Super Bowl? Dinheiro? Se você tem alguém em sua equipe que está ali só pelo dinheiro, socos em às 9 horas e perfurando um pm 5, essa pessoa não vai ajudar sua equipe a ter sucesso.

6) Tocar ou trabalhar com paixão. Cada pessoa na sua equipe deve amar o que estão fazendo. Eles devem estar apaixonado por sua experiência. Essas pessoas não dormem em muitas vezes. São cedo, pronto para começar o dia.

7) Saia do caminho. Às vezes, você só tem que dar-lhes a bola e deixá-los fazer a sua coisa. Fique fora do campo e deixá-los executar!

Quando você está fazendo certo, o resultado final geralmente é uma equipa cuja soma é maior que as partes individuais, conseguindo mais com menos.

Jimson Lee trabalha como Consultor de Tecnologia da Informação especializada em infra-estrutura de gestão, serviços e segurança. Antes de consultoria, ele era um diretor de TI.
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